Thực trạng nguồn nhân lực y tế tại Trung tâm Y tế Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025

Nghiên cứu cắt ngang tại Trung tâm Y tế quận Gò Vấp (trước đây, sau đây gọi là Trung tâm Y tế Gò Vấp) nhằm mô tả thực trạng nguồn nhân lực y tế đã triển khai từ 01/2025 đến 07/2025 thông qua hồi cứu hồ sơ cán bộ, báo cáo, thống kê nhân lực. Kết quả lực lượng nhân viên của Trung tâm Y tế Gò Vấp là 231 ngưới với chuyên môn đa dạng. Tuy nhiên, cơ cấu và phân bổ nhân lực còn tồn tại nhiều bất cập: các Trạm Y tế thiếu nhân viên so với qui định tại Thông tư số 03/2023/TT-BYT, thiếu hụt nhân sự trẻ và tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt nhân sự (13,0% từ 50 tuổi trở lên), 6,5% chưa có giấy phép hành nghề. Một số chức danh trong khối ngành sức khỏe bị thiếu hụt nghiêm trọng như dự phòng, kỹ thuật xét nghiệm. Đội ngũ bác sĩ đa phần đã có chứng chỉ hành nghề, tuy nhiên vẫn còn một số y sĩ, điều dưỡng viên chưa có chứng chỉ hành nghề, cần được hỗ trợ hoàn thiện. Trung tâm Y tế Gò Vấp cần xây dựng kế hoạch quy hoạch và phát triển nhân lực tổng thể với các giải pháp chiến lược khả thi, dài hạn và bền vững; dự báo nhu cầu nhân lực một cách khoa học, phù hợp với yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa; hoàn thiện hệ thống thông tin nhân sự để phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ cho đội ngũ y tế