CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN CỦA VIÊN CHỨC TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Nghiên cứu này nhằm (1) nhận diện và làm rõ các yếu tố then chốt ảnh hưởng đến hành vi quản lý tài chính cá nhân của viên chức đang làm việc tại Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; (2) định lượng mức độ tác động của từng yếu tố; và (3) đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao năng lực quản lý tài chính cá nhân trong bối cảnh hiện đại hóa và áp lực kinh tế gia tăng. Phương pháp nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (PLS-SEM) với sự hỗ trợ của phần mềm SmartPLS, phân tích theo hai giai đoạn. Dữ liệu được thu thập từ khảo sát thực tế với 405 phiếu hợp lệ. Kết quả cho thấy ba nhân tố ảnh hưởng đáng kể đến hành vi quản lý tài chính cá nhân là: thái độ tài chính, kiến thức tài chính và đặc điểm kiểm soát tâm lý bên ngoài. Trong đó, thái độ và kiến thức tài chính có ảnh hưởng trực tiếp, tích cực; đặc điểm tâm lý bên ngoài có ảnh hưởng tiêu cực. Ngoài ra, kiến thức tài chính gián tiếp cải thiện hành vi thông qua biến trung gian là đặc điểm kiểm soát tâm lý. Nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị giúp nhà quản lý tăng cường giáo dục tài chính, cải thiện thái độ và hỗ trợ tâm lý tài chính cho đội ngũ viên chức.