Phát triển phong cách lãnh đạo nữ đặc thù phù hợp với văn hóa vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long

Phong cách lãnh đạo nữ được hiểu là những phương thức, cách thức ứng xử và hành vi đặc trưng mà phụ nữ vận dụng trong quá trình lãnh đạo, quản lý nhằm hướng tới mục tiêu chung của tập thể, tổ chức. Ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), khi đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, phụ nữ cần lựa chọn và phát huy phong cách lãnh đạo phù hợp, vừa đảm bảo hiệu quả công việc, vừa thích ứng với bối cảnh văn hóa – xã hội đặc thù của địa phương. Bài viết tập trung phân tích những yếu tố văn hóa vùng ĐBSCL và sự chi phối của chúng đến phong cách lãnh đạo nữ. Trên cơ sở đó, đề xuất định hướng xây dựng phong cách lãnh đạo nữ phù hợp với đặc trưng văn hóa bản địa, qua đó góp phần khẳng định và nâng cao vai trò của phụ nữ trong hệ thống chính trị cũng như trong đời sống xã hội đương đại.