Phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số thông qua mô hình hợp tác đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp - hướng đi mới cho quản lý giáo dục và nâng cao chất lượng lao động
Nguyễn Thu Hà; Trần Tiến Đức; Nguyễn Đức Quang (2025). Phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số thông qua mô hình hợp tác đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp - hướng đi mới cho quản lý giáo dục và nâng cao chất lượng lao động. Tạp chí Nghiên cứu khoa học – Đại học Sao Đỏ, 5(92), 125-128. https://sti.vista.gov.vn/publication/view/phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-so-thong-qua-mo-hinh-hop-tac-dao-tao-giua-nha-truong-va-doanh-nghiep-huong-di-moi-cho-quan-ly-giao-duc-va-na-f0b2a5742370dcfbeedf63ce8fb7d087-487903.html
Tóm tắt
Bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển nền kinh tế số cần phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu. Doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin phản hồi về nhu cầu nguồn nhân lực cũng như tham gia vào việc đánh giá kết quả đầu ra. Bài hội thảo tác giả nghiên cứu về mặt lý luận, vai trò và các giải pháp mô hình phát triển giữa nhà trường và các doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực. Từ đó tạo hướng đi mới cho quản lý giáo dục và nâng cao chất lượng nguồn lao động đáp ứng nhu cầu trong thời kỳ kỷ nguyên số hiện nay
Thông tin thư mục
Từ khóa
Chuyển đổi số; Kinh tế số; Nguồn nhân lực; Quản lý giáo dục; Doanh nghiệp